La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.

Dichas sanciones se establecen de la siguiente manera en el artículo 13 de la Calidad 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de Vigor ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema Militar de Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo con la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del correcto proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales.

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral: Este cuestionario se utiliza para evaluar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con el trabajo, tales como la carga mental, el apoyo social, el graduación de control sobre el trabajo, el categoría de exigencia del trabajo, entre otros. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.

La Batería de Riesgo Psicosocial, luego, se presenta como un recurso indispensable en el camino hacia la excelencia empresarial y el bienestar integral de los trabajadores.

En caso de que una empresa no haya realizado esta evaluación o no haya tomado las medidas necesarias para advertir y controlar los riesgos, puede ser sancionada con multas que pueden conservarse hasta los 40.985 euros en los casos más graves.

Una vez realizada esta acción se coordina una reunión para la explicación de resultados y aspectos a considerar directamente por el psicólogo que realizó el Disección psicosocial

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Esta resolución refuerza la importancia de implementar programas de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada empresa, promoviendo prácticas laborales que protejan y mejoren la salud mental de los trabajadores.

La evaluación del riesgo psicosocial es un proceso crucial en la gobierno de la Sanidad y seguridad sindical, especialmente en contextos como el colombiano, donde la reglamento exige un enfoque riguroso y aceptablemente estructurado para proteger el bienestar de los trabajadores.

El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial desarrollada por el Tarea de Protección Social de Colombia.

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